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我的劳动合同4月17日到期，现（6月23日）仍在原公司工作，公司也继续发工资、交社保，但公司的合同没有寄过来让我续签（公司本部和工作地不同）；现在我想离职，该怎么办，请达人帮忙解答：解除劳动合同。
1、我已与公司共签两次固定合同,第一次（07.4.17到08.4.17）,第二次（08.4.17到09.4.17），公司如果这次给我的合同还是固定合同，解除劳动合同证明。而不是无固定期合同，公司是否违法？
3、现在我和公司在没有续签合同但又存在事实劳动关系（2个多月），公司是否已违法？
4、如果我现在就走，是否要提前一个月跟公司申请离职（原劳动合同有这个条款）？
5、即使公司给我寄了合同，但我现在就直接走的话，公司是否要赔偿？要赔偿多少（假如原合同中签订的基本工资为1000，但实际发到工资卡有2000）？而且还有没签合同的2个多月的工资怎么算？
请达人帮忙解答，谢谢！ 1、08年以后签过两次固定期限劳动合同，第三次你提出来签无固定期限劳动合同，单位必须签，所以现在你才签了一次，公司不违法。 2、这个公司已经违法了，从5月17日到现在应该给你两倍工资。 3、你可以以公司未签订劳动合同为由离职，不需要提前一个月通知。 4、你可以选择不签合同，公司依然要给你两倍工资和经济补偿金（两个半月的工资），工资按实际到手的计算。 (责任编辑：admin) |
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