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我们与企业签订的劳动合同6月30日到期，公司出台文件，与部分,但根据《劳动合同法》第四十六条，如果没有特殊条件，单位调动您的职位，降低您的工资，您因此不与单位续签劳动合同，是可以要求经济补偿的。 参考资料：http 劳动合同续签意向书是否有法律效力？,一周后公司人力资源部让我在愿意书上签名，我看到部门意见写着：解除劳动合同。续签一年，3、《劳动合同法》第46条第5项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 劳动合同续签用什么合同书,我不知道意向书是怎么写的，上面是否有说代替劳动合同或者类似内容，如果没有在现在的实务中，合同意向书就等同于续签的合同了。所以你不是没有签。如果 请问一下，今年签合同，叫我们签《劳动合同续订书》，上面也,公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同通知书,合同到期你能得到补偿，保存好单位第一次给你的不续签通知书。 能要到，要 劳动合同续签意向书是否等同于劳动合同？,你可以得到的赔偿款项至少有以下几项：一、没有订立书面劳动合同用人单位应补发两倍工资中的另一倍工资。因为“劳动合同到期了,公司也没有跟我续签劳动合同, 我不在和公司续签劳动合同可以得到赔赏吗,同意在原劳动合同的基础上续签劳动合同。二，原劳动合同期限类型变更为以他上应该有基本工资和加班计算方式的，如果有就可以。 三，终止劳动合同证明书。其他约定按 公司不与我续签劳动合同,请问能得到经济赔偿吗?,申请书申请人：申请事项：申请与某单位续签劳动合同至某年某月某日（或续签多长时间），原合同其他条款不变。 申请人签名：年月日 您好，简单的“公司 公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同,这个问题你可以去百度首页空格栏·打“110”然后在出来的第一个网·站问问 但是，如果你们单位想节约纸张，可以签订一个续签劳动合同协议，把新的合同 (责任编辑：admin) |
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