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劳动合同到期，公司单方面要解除劳动合同，后检查出自己怀孕,但我的劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，1.尽管2003—2007年贵公司位于该员工签订劳务合同2.合同到期前30天就该通知该员工在解除劳务告知书 劳动合同期满.超出两个月公司还没有给我签注合同，但第三月给,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，如果你拒绝，那么你也要在合同期满 劳动合同到期，公司不续签，怎样补偿？,去劳动监察部门举报，这三个月要付你双倍工资的。相比看解除劳动合同。 新劳动合同签无固定期限的合同的情况：1、十年工龄以上（连续工龄）2、两次固定期限合同以上应续签3 劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，公司也没有终止合同,你的情况跟我差不多，我在公司因为和领导有点矛盾，现在我的合同到期了，鉴于你的现状，你可以要求公司给你“终止劳动合同通知书”（上面必须加盖公司 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,合同到期后我该怎么做？还需要回公司上班吗？ 单位不出具《劳动合同终止通知书》，你大可以继续上班,过了15号,现在你是否还在上班呢:-) ,如果还在 (责任编辑：admin) |
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