首先，劳动合同法规定劳动合同是在劳动者上岗一个月以内必须签订的，且签订三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，三年以上和无固定期的，试用期最长不得超过六个月，也就是说，你的合同里应该有合同期限，如果只有试用期没有正式合同期限，那么这合同就是无效的，你可以主张合同无效。

然后，就要看你在试用期内的表现了，如果你在试用期内被证明不适合该工作，那么单位是有权终止合同的。要注意：这里是要被证明，如果单位证明不了也不行。

你好，单独签订试用期的合同试用期是无效的，算是正式的用工，期限就是三个月。试用期都要和正式合同一起签订的。当然你现在可以主动提出来要求签订正式合同，不然到时候要你走人你就没办法了。