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请问签了劳动合同,没有到期可以提出提前解除劳动合同不?

时间:2012-02-12 19:57来源:大鱼 作者:墙角de猫 点击:
本人是刚毕业的大学生,毕业前在公司已经实习与试用了几个月,公司承诺我毕业就转正,转正前一直在公司待了6月的(实习与试用期),现在马上要签劳动合同了,由于本人对公司更方面待遇不是很满意,怕在公司不会待很久,而且公司规定,劳动合同一签就是三年的合同,如果在
本人是刚毕业的大学生,毕业前在公司已经实习与试用了几个月,公司承诺我毕业就转正,转正前一直在公司待了6月的(实习与试用期),现在马上要签劳动合同了,由于本人对公司更方面待遇不是很满意,怕在公司不会待很久,而且公司规定,劳动合同一签就是三年的合同,如果在合同期间我想离开公司,可否提出解除劳动合同,如果可以,我需要承担什么责任和赔偿吗?本人在上海工作.
如果公司对你提供了专项技术或技能培训,双方可以约定服务期限和违约金.否则,在合同期限内,你可需要提前三十日书面提出辞职申请即可解除劳动合同,无须承担任何违约责任.可见<劳动合同法>

可以,但是可能要承担违约责任了

可以啊你可以辞职啊

可以提出辞职.只要提前三十日书面通知用人单位即可.

          不可以,解除劳动合同证明书。在勞動合同上簽了字,那叫反悔   

可以,与公司协商或者单方承担违约责任

你可以提前一个月向企业提出,但你要作出违约的赔偿准备

可以的 一般是一个月之前要提前拿出书面的辞呈

可以提出辞职的 只要你提前30日以书面形式通知公司 不必承担任何责任和赔偿 但是你与公司有培训的话且在合同中有约定的 不得辞职 否则要付违约金 

法六是我们的

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