我是2010届毕业生       跟一家公司签订了就业协议    现在在家找了份工作    想解除就业协议    就是不知道该怎么写     好心人帮忙一下     再问一下   解除就业协议要交违约金吗？   当时就业协议上没说什么违约金的问题         就业协议具有法律效应吗？

学弟（妹）

我给你解释下：

首先   大学生就业协议不能替代和对抗劳动合同

其次   认清就业协议和劳动合同的关系，

 就业协议不是证明劳动关系的凭证，不能替代劳动合同。

很多单位和毕业求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。

有的用人单位签过就业协议不明确双方的各种权利义务，侵犯了劳动者的诸多权益；

有的毕业生也不提醒用人单位签订劳动合同，其 “跳槽”行为将不受用人单位约束，也损害了企业的利益。

根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，对比一下解除劳动合同。包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。

但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护。

对于已经签订过就业协议的毕业生，在其正式报到时，双方应按有关法律法规规定及就业协议约定条款，及时订立劳动合同并办理有关录用手续，一旦劳动合同签订并生效，就业协议也就相应终止。

  而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。

当然，也不是说原来的协议条款都不管用了。

就业协议中的有关条款，包括合同期、服务期、试用期、福利待遇、工资、违约金等符合劳动法的内容，应当作为签订劳动合同的依据。

格式如下：

                                                                就业协议解除证明

                                                  **学院应届毕业生解除就业协议申请表
姓 名                         学 历                                    原协议书号
专业名称                                        原协议签订时间
     申请解除就业协议理由

申请人签名： 年 月 日
原协议书上签章的单位同意解除协议意见
(公章)
原协议书上签章的上级主管部门同意解除协议意见
(公章)
新接收单位
意见 （见附件）
学院审核
意见

负责人____________(公章) 年 月 日
招生就业处审核意见



(签名) 年 月 日
新协议书编号

填表说明：
要求办理解除就业协议手续的毕业生，从学校就业网站 “下载中心”下载或从招生就业处领取本表后,经原协议书上签章的乙方及上级主管部门签署同意解除协议意见后,交新接收单位签署同意接收意见，再经所在学院审核盖章后，交学校招生就业处，学校审核同意后发放新的就业协议书。

希望你能找到合适的工作

给个满意哈