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劳动合同到期之前，公司必须提前一个月下发书面通知书吗？,直到今天（3月1日）我再去找他们才拿了这个调职通知书。通知书要我3月24具体规定请结合自己实际情况参照劳动合同法。希望能够帮助到你！ 1.首先 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,合同不签没关系，超过一个月你就可以主张双倍工资待遇了，你可以届时提起仲裁。 补工资？是指合同到期之前的工资么？那个是要支付的劳动法规定，劳动 劳动合同到期没给终止劳动合同通知书，合同到期之后就没去上,如果是他说的让你到期后不用去上班，那就是明确到期和你解除劳动合同的意思表示了，应该按照劳动合同法第四十七条的 办法予以补偿。解除劳动合同。 可以得到经济补偿 给"劳动合同到期,不续签合同的通知书"给将到期的员工,新的合同法只针对2008年1月1日开始的劳动合同终止的情形。因此原来劳动合同终止的情形，适用老的劳动合同的相关法律。由于老的劳动合同相关法律并没有对合同 公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同,劳动合同到期通知书（一式两联）兹有东莞GJ电子有限公司（以下简称GJ公司）合法。到期合同单位有权决定是否与你续签（除法律规定必须续签的以外），国家 这样的劳动合同到期通知书有没有什么问题？是否违反法律法规呢？,今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月2日到期，今天劳动合同到期，法律并没有规定，用人单位必须提前1个月通知你！ 但是，劳动 (责任编辑：admin) |
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