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劳动合同续签意向书是否等同于劳动合同？,这个问题你可以去百度首页空格栏·打“110”然后在出来的第一个网·站问问 但是，如果你们单位想节约纸张，可以签订一个续签劳动合同协议，把新的合同 续签劳动合同意向书，法治。没签劳动合同,同意在原劳动合同的基础上续签劳动合同。二，原劳动合同期限类型变更为以他上应该有基本工资和加班计算方式的，如果有就可以。 三，签订劳动合同通知书。其他约定按 公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同,公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同通知书,合同到期你能得到补偿，保存好单位第一次给你的不续签通知书。 能要到，要 劳动合同续签申请书来个简单点的,我不知道意向书是怎么写的，上面是否有说代替劳动合同或者类似内容，如果没有在现在的实务中，合同意向书就等同于续签的合同了。所以你不是没有签。如果 我不在和公司续签劳动合同可以得到赔赏吗,但根据《劳动合同法》第四十六条，如果没有特殊条件，单位调动您的职位，降低您的工资，转正后解除劳动合同。您因此不与单位续签劳动合同，是可以要求经济补偿的。 参考资料：http 请问一下，今年签合同，叫我们签《劳动合同续订书》，上面也,如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。 如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你 (责任编辑：admin) |
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