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要求我再做满一个月，这是否违法， 直接走就是了 这属于违法的，你可以直接到期就走就可以的 先跟公司领导谈话，如果还不同意放行，那你按《劳动法》及《劳动合同法》上的相关规定递交离职申请书，在交离职申请书前最好保留一份早请书的复印件。到期你就可以走了，如果公司不给你工资，你可以拿工作证及离职申请书复印件到劳动部门起诉他。 1、你们有没有劳动合同？劳动合同约定的试用期是一个月么？ 2、如果上述成立，解除劳动合同证明。那么也就是说，你已经通过了试用期考核了？是不是？ 3、根据劳动合同法，在试用期内，劳动者提前三天通知劳动者解除劳动合同。正式情况下， 提前一个月通知用人单位解除劳动合同。所以，单位要求你干满一个月，其实也是要求你履行提前一个月通知的义务的，所以，从这一点来说，单位不违法。 4、但是如果单位 存在以下情形，你可以随时提出解除劳动合同 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 希望可以帮到你。 (责任编辑：admin) |
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