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单位续签劳动合同 都需要检查哪些证件和手续 你有这样的疑问可能是对新《劳动合同法》不太了解。《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。</P><P>如果你目前用得是劳动部门推荐的范本,那么在劳动合同书最后一页，劳动合同变更书一项下，http://www.hnfzb.gov.cn。可以进行劳动合同的续约和变更。如果仅是延长劳动合同的日期，只用注明延长劳动合同的日期和时间，工资待遇及其它事项从其原合同约定；如果需要改动的内容比较多，就必须在变更事项中一一注明。最后用工单位和劳动者本人进行盖章或签字即可生效。<BR>如果不是劳动部门推荐的范本，没有劳动合同变更书一项。那么建议你重新签订一次合同就可以了。</P><P>此外，自去年起，鉴定劳动合同生效的原劳部发《劳动合同鉴证实施办法》因与现行的《劳动合同法》相抵触，已经被废除了。 免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 (责任编辑：admin) |
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