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劳动合同中规定的试用期与国家规定的毕业生见习期是否冲突？,劳动法只是说到试用期不能超过半年。而劳动合同法对不同期限的劳动合同的试用期最长时间是有要求的。 新法更严格，不满三个月的不能规定试用期，三 劳动合同法规定合同不够三年的试用期不得超守六个月？,劳动合同签定在1~3年时间内. 在劳动法上没有规定试用期在3个月时间就一定要签xx年合同.但是最少是1年的合同期.这个1年合同期包含:刚刚进厂的试用期 请问劳动法有规定一年的劳动合同试用期为多久吗？,《劳动合同法》第20条对试用期工资作出了限制性规定。该条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不 劳动法与劳动合同法关于试用期的规定有什么不同？,请问劳动法的相关规定是什么样的，谢谢！~~ 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条1。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得多于15天 求一道题：劳动合同中对试用期和违约金是怎么规定的？,在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者 劳动法和劳动合同法关于试用期的规定有什么不同?,国家规定，高等学校本、专科毕业生就业，从报到之日算起，见习期为一年。毕业生与用人单位签订的劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过六个 试用期想规定为三个月，劳动合同应该签多长时间？,劳动合同法关于试用期的规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 企业签订劳动合同同时规定“见习期”与“试用期”是否合法,企业签订劳动合同同时规定“见习期”与“试用期”不合法法律体系中的效力依次试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内，劳动合同内约定的试用 关于试用期在新的（劳动合同法）上是如何规定的。急急。。。,公司与我签了合同，只是两年的，但是试用期却要六个月。人事说这是公司规定试用期也不能随便炒人的第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 (责任编辑：admin) |
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