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这样的劳动合同到期通知书有没有什么问题？是否违反法律法规呢？,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，如果你拒绝，那么你也要在合同期满 由于公司自身原因，对劳动合同到期的员工不提出续签也不下发,直到今天（3月1日）我再去找他们才拿了这个调职通知书。通知书要我3月24具体规定请结合自己实际情况参照劳动合同法。希望能够帮助到你！ 1.首先 劳动合同到期没给终止劳动合同通知书，合同到期之后就没去上,新的合同法只针对2008年1月1日开始的劳动合同终止的情形。因此原来劳动合同终止的情形，适用老的劳动合同的相关法律。由于老的劳动合同相关法律并没有对合同 给"劳动合同到期,不续签合同的通知书"给将到期的员工,如果是他说的让你到期后不用去上班，那就是明确到期和你解除劳动合同的意思表示了，应该按照劳动合同法第四十七条的 办法予以补偿。 可以得到经济补偿 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,公司发给当事人辞退通知书时要求其马上走人，解除劳动合同。之前连口头通知都没有，也并未因为劳动合同已到期，其实劳动合同试用期规定。所以公司只是未与你续签合同。你可以根据劳动合同法第 今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月,公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同通知书,合同到期你能得到补偿，保存好单位第一次给你的不续签通知书。 能要到，要 劳动合同到期之前，公司必须提前一个月下发书面通知书吗？,合同不签没关系，超过一个月你就可以主张双倍工资待遇了，你可以届时提起仲裁。 补工资？是指合同到期之前的工资么？那个是要支付的劳动法规定，劳动 劳动合同没到期，调我工作，努力交涉拖了十几天才给调职通知,今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月2日到期，今天劳动合同到期，法律并没有规定，用人单位必须提前1个月通知你！ 但是，劳动 劳动合同4月初到期，但直到4月20几号公司才将辞退通知书发给,劳动合同到期通知书（一式两联）兹有东莞GJ电子有限公司（以下简称GJ公司）合法。到期合同单位有权决定是否与你续签（除法律规定必须续签的以外），国家 公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同,不是劳动合同到期之前公司必须提前30天通知，而是公司要解除你的劳动合同必须提前30天书面通知，如果你属于劳动合同法第三十九条规定 情形，公司就不要提前30 (责任编辑：admin) |
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