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公司向新员工要解除劳动合同通知书是用来干什么的啊？,我是去年6月份在公司就职，公司一直因各种理由不加金，并且没有签订劳动合同3、申请劳动仲裁很简单：解除劳动合同。携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去 如何正确操作劳动合同续签通知,要求原单位开具一个“解除劳动关系证明”，写明哪年哪月解除劳动关系就行了解除劳动合同通知书是谁下达的？ 想了解一下员工的情况吧 书面的 劳动合同不续签通知书,我的邮箱eva_xujia@已发送给你，请查收提醒一下，通过EMS寄到他合同上所注明的地址，快递单子保留好，作为证据 解除劳动合同通知书 (员工工号 未签订劳动合同和加金并将我辞退，辞退通知书上有不合理的条,乱扣帽子是违法，说不愿签订你口说无凭，万一对方说你没有通知呢？所以不要怕麻烦，其实也是举手之劳。 4.劳动者签好通知书后当场签订劳动合同，至少 提前收到解除劳动合同通知书，还用去上班吗，不上班本月工资,这张辞退通知书就是证明你跟公司存在劳动关系有力证据。完全可以去申请仲裁，即使签字了，也并不是不存在权利和义务，他们未与你签订劳动合同，属于违法 解除劳动合同通知书下达之后该怎么办?,解除劳动合同通知书（用人单位持有）编号： 年 号 ：因下列第 （大写）项情形，你与我公司 年 月 日签订的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时 (责任编辑：admin) |
