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社会保险人员减少除了拿减少表.还需一份解除劳动合同通知书，请问解聘劳动合同通知书的范本规范是怎样的。。。 你好！以下为范本，仅供参考： 解除劳动合同通知书 __________先生/小姐： 依据《劳动合同法》相关规定，我单位依法解除此前您与我单位订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。解除劳动合同。解除您的理由是： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反公司的规章制度的; （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; （4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; （5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; （6）被依法追究刑事责任的。 (7)...............................(可结合你们的实际情况写)。 您的劳动合同于 年 月 日解除，您需要结算以下薪资和补偿金事项： （1）您薪资结算至___年___月____日 ；计______元； （2）此种情形下：公司需要支付给您相当于____月工资的经济补偿金计_____元。 您需要办理以下交接手续： （1）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。听听解除劳动合同证明。。 （2）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 以上事宜完成后，按照单位离职规定办理离职手续。 （公章） 年 月 日 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。 签 收 回 执 本人已收到XX单位于___年___月____日发出的《解除劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章)： 年 月 日 你可以委托律师代书。 (责任编辑：admin) |
