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合同到期个人不续签,未续签劳动合同你要要求支付给你双倍工资！ 劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动 劳动合同续签申请,但根据《劳动合同法》第四十六条，如果没有特殊条件，单位调动您的职位，降低您的工资，您因此不与单位续签劳动合同，是可以要求经济补偿的。 参考资料：http 老员工续签合同怎么签,单位现在必须跟你续签劳动合同，至于签无固定期限要看你在08年后签过几次了，因为还没到10年，但是按照你的情况来看，如果等你孕产育期结束就到十年了， 我不在和公司续签劳动合同可以得到赔赏吗,1、公司现在要求跟你续签劳动合同，如果你想继续下去的话，就不要提要求赔偿的事了。 2、如果公司现将你裁了，你可以根据《劳动合同法实施条例》：第六条 续签劳动合同,续签劳动合同申请表传媒后勤人事－08－A/0 填表日期: 年 月 日姓名 性别 职务职称 政治面貌 最高学历 身份证号码 其他需要说明的变动信息 个人续签理由 我的劳动合同没有续签辞职怎么办理,你好，公司到期不续签劳动合同，公司应向劳动者支付经济补偿金。因此，是有补偿的。 个人主动离职时没补偿的。单位降低你的薪资标准导致你辞职的或者直接 合同即将到期的孕妇请问合同续签的问题,并不是所有的不续签劳动合同都要支付经济补偿金的。如果单位愿意维持或提高劳动报酬续签，而劳动者不愿续签是没有经济补偿金的。 而且劳动者的入职工作日期 (责任编辑：admin) |
