1.劳动关系终止证明书和劳动关系终止通知书有什么具体区别，员工签了劳动关系终止通知书而没有签劳动关系终止证明书对企业有什么影响。

2劳动合同到期终止，而员工也不愿意续签了，这个劳动关系终止通知书该怎么写比较好(也就是怎么写能证明是员工自己不愿意续签而不是公司不和他签)，请大家给个样本

谢谢啦!

1\通知书是公司告之员工的行为,员工签字就证明已经知晓,至于不签劳动关系证明说明员工不同意终止,可能发生后续争议

2\让员工写个不继续申请,不行,就发个挂号信,告之他在什么时候前继签,过期视作放弃续签,合同终止

终止劳动合同通知书(存根)

第二联

身份证号码为、你与公司签订合同期限从2008年1月1日止的劳动合同，于2009年11月7日期满。公司没有与你续签劳动合同。请你在2009年11月7日前1天到公司人力资源部办理终止劳动合同手续和养老保险转移手续，并在办理终止劳动合同手续和养老保险转移手续后天内到公司人力资源部领取《养老保险转移单》和《失业保险申请单》，解除劳动合同协议书。并即时到地方劳动部门办理养老保险续接扣失业救济金申请的相关手续，如不按要求及时办理相关手续而造成个人损失的，由你本人负责。特此通知。

经办人:(签字)单位盖章:

2009年11月日

终止劳动合同证明书

二十三冶集团第一工程有限公司(单位)与(劳动者)身份证号码签订的劳动合同期限,从2008年8月1日至止。因劳动合同期满，根据《劳动合同法》第四章第四十四条，该合同从2009年10月9日起终止。

特此证明

用人单位(盖章)

2009年月日

本人认为此证明要按劳动合同法实施条例之规定处理

劳动者(签收)

本证明书一陆份，作为用于社保(养老、失业等)转移依据，职工本人留存、

人力资源部留存、劳动保险部存档、职工档案备存。

不错很是系统啊

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