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我是2007年的毕业生，刚出来的第一份工作是家里人给我找的，在公司实习了将近三个月。
1、这家公司名下有三个子公司，本来我是在其中一家子公司做实习，后转到另一子公司做正式员工；但在劳动合同书上的甲方是实习公司的名称，我想可能是一开始是公司里的人疏忽了，写错了公司名称，但是这一点可不可以作为离职的一个重要原因之一呢？？
2、在劳动合同书上有一项劳动纪律，“乙方事假必须有请假手续，无手续作旷工处理，旷工一天扣其日工资的两倍。连续旷工3天以上，作自动离厂处理。乙方因故离厂需提前两个月书面申请，否则作自动离厂论处，扣除违约金.....元。乙方若不是带成熟技术进厂的，如自动离厂将扣除其徒工期间的工资补贴。”
这是不是说明我可以提前两个月申请离职，公司会不会让准时让我离职。最重要的一点就是，我现在是文员兼现金会计，民法通则。而且这家公司又没有后补人员，这样走了会不会让公司损失重大呢？？
最后，我想离职的原因只有一点，就是想换个工作，改行做别的。
还请各位帮帮忙，看一看辞职信应该怎样写，我是第一次书面申请，应该怎样说最为妥当！
先谢谢各位了！我可以追加分数！ 1、可以的。 2、劳动合同法规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你只要提前30日提出解除，不需经公司同意。劳动合同法还规定除竞业限制或培训期外不得收取违约金。公司以上两点与劳动合同法有冲突，按劳动合同法执行。 3、损失大不大我没法衡量，这要看公司的运行和管理了。事实上起诉离婚律师费用。 4、辞职信在网上有各种范本，你可以查一下。以下两例，做为参考 亲爱的××领导： 自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的开始。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 当然，若你容许的话，听说最新劳动法解除合同。我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 ×× 敬上 辞 职 报 告 从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！ 在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。 我也想知道,08毕业生现在是没合同急,有合同也怕被骗. 提前解除劳动合同的前提是有一方要违约才行!!! (责任编辑：admin) |
