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单位不续签，应该支付你经济补偿金，按照你的描述应该支付你一个月的工资作为经济补偿金。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：财产继承法案例。 （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，医疗。或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 根据劳动法的规定，在劳动期限到了以后终止劳动合同是合法的。解除劳动合同。 给一个月工资补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴 单位说法不合法 不合法，应支付一个月的经济补偿金。看着解除劳动合同范本。 依据是劳动合同法第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（劳动合同期满）规定终止固定期限劳动合同的。 单位投保险满一年，合同期满，非本人原因解除劳动合同的有三个月失业金！ (责任编辑：admin) |
