|
我可以申请补偿损失、养老保险及自己应得的业务提成吗？业务提成这块 按公司规定 离职员工不可以享受公司的任何待遇 一次为由 拒绝支付 正好9月份签的供货合同 百分之30的预付款已付 11月至12月要送货的 结果由于公司来不及生产出来交货 来年3月才交的货（合同是11月26日通知12月26日终止的） 员工离职和公司主动终止合同是不是一回事？谢谢解答！！ 你好！ 1、根据你所说的情况，属于公司主动跟你终止续签劳动合同的，则公司应当向你支付经济补偿金。 2、若没有缴纳养老保险的，也可以要求公司补交； 3、业务提成，是否在劳动合同中约定？若有约定或有其他证据证明有自己应得的业务提成，则也应该由公司支付； 4、先与公司协商，不成就到当地劳动部门提起劳动仲裁。 5、你所说：“员工离职和公司主动终止合同”不是一回事，若是职工主动提出辞职，则公司一般不支付经济补偿金（除非公司有其他应当支付的事由）；公司主动终止合同，则公司要支付经济补偿金。 1、《解除劳动合同通知书》目的是告知劳动者：公司与其的劳动合同关系已经解除，特别用于自动离职的员工。一般正常离职人员不需要，将其经过公司批准的离职申请存档即可。 2、《离职证明》是应劳动者需求，提供给其作证明之用（退社保或新的用人单位需要等）。 同意楼上的说法。 特别补充提成一说。 一般的原则是请公司给你按实际回款执行相应提成。如果只有预付款，目前还没有其余货款回公司，只有按30%的预付款给你提成了。如果本来公司有管理制度的，当然应该按制度提成。 (责任编辑：admin) |
