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违法解除合同的赔偿问题, 违法解除的，只要劳动者提出继续履行劳动合同的，单位须继续无条件履行；劳动者同意终止的，单位须支付经济补偿。 单位违法解除劳动合同我该怎么办？,用人单位违法解除劳动合同，解除劳动合同。依法应当支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 违法解除劳动合同经济赔偿,首先，你不用管公司所做的仲裁。（拒绝上班，有一定被动）你需要另行仲裁。劳动合同法实施条例 后 申请仲裁。 公司的行为属于违法解除劳动关系，你 能不能得到违法解除劳动合同赔偿金?,算合法的还是违法的呢？ 辞退本身有违法的有合法的。违反劳动合同法，事实上签订劳动合同通知书。无故解除合同辞退员工才是违法的。纵横法律网 张凤斌律师 在你违反法律， 违法解除劳动合同,最后一个月只做5天,工资如何计算?,首先，根据公司恶意拖欠工资一事，你当然可以追回工资。 其次，针对违法解除劳动合同关系，依据《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 违法解除劳动合同，经济补偿翻一番吗？,如果单位违法解除你的劳动合同，应该给你相当于8+1个月工资的经济补偿金二倍的赔偿金。 去劳动仲裁委员会仲裁。哪里的？ 去劳动局啊 何为"违法解除劳动合同"? 何为"合法解除劳动合同"?,第二，如果到劳动仲裁委申请种裁，你必须要有劳动合同（原件）或解除劳动第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第 什么情况下 叫做甲方违法解除劳动合同。急~~,公司的做法肯定是错误的。如果钱某被用人单位使用超过一年，则根据《劳动合同应当在解除事实劳动关系后的一年内及时提出劳动仲裁申请, 违法解除劳动关系, (责任编辑：admin) |
