2.具体发放办法根据工龄决定发放比例[best]谢谢喽!

劳动合同法好像没有规定病假工资。一般好像是最低工资标准的80%

这不是最新的劳动法规定的。终止劳动合同协议书。

医疗期内该发多少工资，听听违法解除劳动合同。一般由当地的工资支付条例来规定，当然啦，也可以在当地规定标准之上，由用人单位与劳动者约定。比如广东省的，就是医疗期工资不低于最低工资标准的80%。

那么享受医疗期工资的医疗期该多长呢?这个依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，具体有规定，五年以下工龄，都是3个月的医疗期。医疗期过后，如果还是不能工作，用人单位都可以解除合同了(不是发不发工资的问题了)。单位即使不解除合同，只要没有出勤，就可以不用再支付工资。