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0劳动合同终止通知书,如何履行并保障员工利益?.

时间:2012-02-25 00:06来源:惯看权贵 作者:小猪满满 点击:
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劳动合同终止通知书,如何履行并保障员工利益?

本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。

试用期3800.转正4200.都为到手工资。你知道收养协议书。合同上盖公司业务章。

入职后一周内,老板又给我签订一份劳动合同,试用期2300.转正2500.合同上盖公司公章。

四金部分根据2500来缴纳。

转正后工资条显示

基本工资2500

津贴1700

实际支付4200

养老金-275

公积金-175

计税工资2050

代扣个税-2.5

加回金,税452.5(公司承担个人18%和个税)

工行实发工资2152.5

中行实发工资2047.5

老板未履行合同试用期3个月。实际本人试用期为5个月。

11月中旬,老板无故,辞退本人。经协商后,签订一份劳动合同终止通知书。

约定最后工作日为12月中旬。

共计补偿

双方签字。盖公司业务章。

然后,老板反悔了。

请问我该如何保障自己的权益?

如果我想要到,应该如何处理?

(责任编辑:admin)
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