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解除劳动协议书
甲方：济南远红外设备厂
乙方：***
1975年被乙方录用。08年*月*日乙方向甲方提出解除劳动合同申请，根据相关法律规定，经过双方充分协商，达成一下协议：
一、甲、乙双方在08*月*日年解除劳动合同，
二、按照乙方工作年限，甲方向乙方发放经济补偿金；即按本长实际工龄计算经济赔偿金，标准为每年240元，（如不满一年按月计算）
三、经济补偿金发放时间：协议定之日十五日内，乙方需将许户口本和身份证交到甲方后方可领取。
四、字协议定之日起，双方之前劳动关系终止，乙方的养老保险等所有费用全部有乙方自己承担，甲方不再为其缴纳。
五、劳动合同解除之日前，双方之间不存在工资、福利、医疗费争议。
六、本协议双方当事人签字或盖章后生效。
七、本协议一式二分，双方各一份。
甲方:济南市远红外设备厂（盖章）
乙方：*** （签字）
2008年7月6日
补充协议书
甲方：济南市远红外设备厂
乙方：***
甲、 乙双方于2008年*月*日解除劳动合同，现就厂内预留款13万元达成一下协议：
一、 该款系厂内因处理注销前工商、税务、转社区、案件等遗留问题而预留。
二、 假如该款有剩余，甲方按原计划办法分配给乙方。
三、 本协议一式二分，双方各一份。
四、 本协议双方当事人签字或盖章后生效。
甲方:济南市远红外设备厂（盖章）
乙方：*** （签字）
2008年7月6日
本人不懂法，这样的解除劳动协议合法么？应按什么样的规定补偿。如果要去法院起诉能不能胜诉。
问题补充：是厂子要卖了 是他提出的解除的 当时没注意 看 该“解除劳动协议书” 你签字没，如果签字了，就赢不了了。因为是“协议书”而不是“通知书”，就是说“协议书”是你们双方协商同意的，而不是工厂单方解除的。 如果你没有签字，那么，意见如下： 1.如果你还有五年就达到退休年龄，根据劳动合同法第42条第5款，工厂不能解除合同。 2.工厂的经济补偿不对。应该补偿你12个月的工资，月工资是合同解除前 12个月平均工资。 3.该争议属于劳动争议，只能先仲裁，不能去法院提起诉讼 (责任编辑：admin) |
