职位:行政主管/助理

来自:苏州

HRValue:890

我公司的总公司在苏州，厦门刚设立了分公司，分公司是非法人非独立核算的。苏州的工商税务部门已备案。设立前厦门员工的劳动关系、社保、公积金全部在苏州。接下来都会转到厦门。社保、公积金都比较好处理。就是劳动关系该如何合法处理最有效?是否有签过的类似的变更协议书可以提供。请大家帮忙赐教。谢谢!我的邮箱:linda@

lindawq最近的发帖:

其实这个很简单，你们在厦门设立了分公司，就有了营业执照，根据《劳动合同法实施条例》第四条规定，你们厦门分公司可以直接在厦门与员工签订劳动合同(即建立劳动关系)，并在厦门为员工投保与缴纳住房公积金。

你目前要转到厦门来的员工是苏州招聘的?还是厦门当地招聘的，解除劳动合同书。合同签订的工作地点是在哪里(苏州还是厦门)，由于你表述过于简单，我无从回复，我有过总/分公司处理人事与劳动的经验，如果想了解更多的内容，可以联系qq。

谢谢您的回复!

员工是厦门当地招聘的，原来厦门只是一个办事点,所以所有关系(劳动合同、社保、公积金)都在苏州。现在最主要的是劳动合同关系的变更,要如何签订变更协议书,可以避免不必要的劳动纠纷。