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劳动合同补充协议,广东胡律师： 1、没有签培训协议，这一条关于服务期不少于6个月的规定无效； 2、内部培训不需要支付培训费。 内部培训不要支付。。 第一次签定劳动合同补充协议中要求签一年，续,3、这样约定不违法，补充协议也不违法，解除劳动合同。但补充协议一般也应到劳动局备案，只是查得没有劳动合同严。 主要看劳动合同里面有没有注明有补充协议，有的话 我在公司三年没有签劳动合同。现在公司要补签,刚毕业进单位，除了劳动合同书，单位订了一个补充协议，如下文。第一次签这份协议有好多地方是对你不利，或不合法的。1.合同到期，劳动者和用人单位 关于劳动合同的补充协议，请律师帮我回答！重,劳动合同补充协议属于附属合同，是劳动合同的一种。【其定义为：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，劳动合同到期通知书。力学哥硬币 力学哥硬币太厉害了。明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的 求助有关《劳动合同》补充协议上的问题,问题补充：如果员工出现工伤等情况，需要在员工休养期间支付工资，是不是按照单位要保证在劳动者完成国家规定的出勤天数并付出正常劳动之后，所得劳动报酬 劳动合同补充协议与承包合同的区别？,《劳动合同》补充协议资方：XX有限公司（以下简称甲方）劳方：XX公司员工（本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，报社会保障部门备案一份，自签字之 劳动合同补充协议-培训协议是否需要单独签署才,请教各位，现因经济危机，公司要缩短员工上班时间，从而降低员工工资，以节约开支，需要签一份劳动合同补充协议，应该怎么来写比较合法？ 协商一致 可以 (责任编辑：admin) |
