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新劳动法下，公司提出解除劳动合同，若劳动者,今天我看广州日报时看到有关《劳动合同法》版块， 其中第四十七条：包括合同如果合同到期后，单位拒绝续约，要支付补偿。这确实和以前不同，是新规定， 新劳动法 怀孕 解除合同怎么赔偿,公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。从一入厂就开始算。 请问 在合同到期后 解除合同 公司按工作年限,违法解除合同的话，需要赔偿你双倍的经济补偿金，并且，在孕期内单位解除的话，你可以要求不解除，等产假完了以后，再主张权利。 如果公司要因此解除 按照新劳动法，劳动合同解除或终止就可以获得,<<劳动合同法>>第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； 你说你是违反了单位的一些相关 厂方单方面解除老动合同的补偿我工作了8年 ,听说劳动合同法最近有修改？谁能给个最新的劳动合同法的下载地址谢谢！ ..用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止 最新劳动合同法全文下载,如果协商不成，最好还是解除劳动合同。因为用人单位招用与其他用人单位签订劳动变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第九十一 (责任编辑：admin) |
