|
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，你应当提前30日通知单位解除劳动关系，可致电详询 首先你应当先核实清楚劳动合同中是否约定了试用期，劳动合同在你手里也应该有一份吧?如果只有单位手里有合同，你可以对这些划线否认。如需帮助可致电详询。 您好!我于2009年12月进入a公司，签订了一年合同，试用期一个月，工作满四个月后，我因为怀孕不能出差，与领导沟通无果，终止劳动合同协议书。主动提出辞职。2011年1月，我又重新进入该公司，重新签订了三年期的合同，试用期6个月，糖尿病饮食疗法。2011年2月22日，我因为想念孩子不想出差，自感不能继续工作而再次提出辞职。可是单位却表示我是再入职没有试用期，必须至少多呆一个月。我现在由于出差在外，不能看到自己手上的那份合同，在我的印象中，我的确看到过合同上有写试用期6个月，但是不确定上面是否有删除的标记，我想咨询:如果照单位说的，合同上有写试用期6个月，但是被划掉了(或者笔划的，或者在电脑里划掉后打印的)，这样的情况，想知道糖尿病如何食疗。删除线是否有效?若单位单方面约定无试用，可是没有通知我，我不知情，这样是否有效? (责任编辑：admin) |
