很简单的,养老保险转移手续如下:在原单位参保地的人力资源和社会保障局开具养老保险缴费凭证,再交到新单位参保地(也就是您的户籍地)的人力资源和社会保障
2、假若入职当月没参保而公司又扣除了您自己支付部分的社保费,次月才开始参保,即本月预缴下月的社保费,如次顺延下往。 3、在2011年12月您离职时税务系统已经扣除了2012年1月份的费用(即代表2012年1月份有参保了)。 4、因入职当月扣了钱但没购买,所以您离职次月公司还要给您参保1个月,即2012年1月份再为您购买2月份的社保。 5、2月份公司便减册不为您缴费了,也便是3月份公司便没给您参保了。 6、这样解释,不晓得是否准确呢? 7、遇到这样的问题,应该主动和现任公司说清楚,让他发工资时1月份不扣除您自己缴交部分,2月份工资开始为您参保并扣钱。 8、社保包含养老、工伤、失业、基本医疗和生育等;养老保险是可断续累加的;工伤、失业、生育自成功缴费日期(成功参保日)起生效;基本医疗保险则在次月开始享有。 9、也便是,断买社保不会影响养老保险,但工伤、失业、生育和基本医疗保险等断买便会受到影响。 10、比如目前的广东省中山市: 基本医疗保险年度累计支付限额为:参保人连续缴纳基本医疗保险费不满1年的,住院基本医疗保险待遇年度累计支付限额为元;连续缴纳基本医疗保险费满1年(含1年)以上的,住院基本医疗保险待遇年度累计支付限额为元; 生育医疗费用报销待遇:符合计划生育政策的生育医疗费用,按以下定额标准由基本医疗保险基金支付: (一)流产的,一次性支付300元;引产的,一次性支付1500元;经产道分娩的,一次性支付3000元; (二)剖宫产或多胞胎的(含多胞胎剖宫产),一次性支付4000元。 (三)参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇; (四)连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的,按以上定额标准的30%支付; (五)连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按以上定额标准的100%支付。
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