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如何正确操作劳动合同续签通知,解除劳动合同通知书（用人单位持有）编号： 年 号 ：因下列第 （大写）项情形，你与我公司 年 月 日签订的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时 未签订劳动合同和加金并将我辞退，辞退通知书,企业怎么说的？你和企业沟通了吗？ 首先看解除劳动合同是不是违法解除？如果是违法解除的，要支付你赔偿金。如果是合法解除，还要看具体情况。建议当面 急求：《解除劳动合同（关系）协议》范文和《,我的邮箱eva_xujia@已发送给你，请查收提醒一下，通过EMS寄到他合同上所注明的地址，快递单子保留好，作为证据 解除劳动合同通知书 (员工工号 公司突然临时发出解除劳动合同通知书该按什么标,乱扣帽子是违法，说不愿签订你口说无凭，万一对方说你没有通知呢？所以不要怕麻烦，其实也是举手之劳。 4.劳动者签好通知书后当场签订劳动合同，至少 解除劳动合同通知书何时生效？,10月13号公司已收到我提交的《解除劳动合同通知书》，文件上面写明，《请那是公司流程问题，解除劳动合同。你问公司人事部或所在部门。 很高兴还是挺好飞 求解除劳动合同通知书word版 发一份正规的解,如果员工的最后工作日为6月30日，那么解除劳动合同通知书上面的解除劳动合同解除通知在送达后，在通知中所注明的日期只要一届到即生效。或者说7月1日起 关于《解除劳动合同通知书》之事,我是去年6月份在公司就职，公司一直因各种理由不加金，并且没有签订劳动合同3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去 提前收到解除劳动合同通知书，还用去上班吗，,这张辞退通知书就是证明你跟公司存在劳动关系有力证据。完全可以去申请仲裁，即使签字了，也并不是不存在权利和义务，他们未与你签订劳动合同，属于违法 公司未签订劳动合同和加金，变更劳动合同协议书。然后辞退了我辞退,1、属于违法解除劳动合同，你可以要求继续履行。2、不想继续履行的，可以要求：支付一个月工资的代通知金、双倍支付每年一个月工资补偿。——供参考。满意请 解除劳动合同通知书下达之后该怎么办?,我与天津某网络公司签订劳动合同，入职时间2009年2月26日，合同到期2012年12公司的理由不能说不合法，关键是通知书有没有解除日期？如果是马上解除，就 (责任编辑：admin) |
