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问的比较笼统，要看单位和你签订了几次劳动合同。
1.之前只和你签订了一次劳动合同，本次不再续签的，单位需要向你支付经济补偿金，具体金额为：在该单位工作每满一年支付一个月工资（本人前十二个月平均工资），超过半年不满一年的部分支付一个月，不满半年的部分支付半个月。劳动合同试用期规定。另外，单位如果没有提前一个月通知不和你续签劳动合同，还需要支付你一个月的代通知金。
2.之前和你签订了两次以上的劳动合同，那么无论单位愿意与否，都必须和你签订劳动合同（只要你愿意）。
以上情况如有疑问可以咨询当地劳动和社会保障部门，电话是. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如果你个人主动不续签没有补偿 如果公司不与你续签 补偿如下 从08年1月1日起计算补偿时间 工作每满一年支付一个月工资 不满一年按一年计，不满半年支付半个月 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 (责任编辑：admin) |
