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保安医疗期满被解除合同 单位需支付半年“医补”,2007年劳动合同期满后,双方没有续签劳动合同,但仍继续履行劳动权利义务。 2007年7月16日起,陈先生患重病后请病假休息。谁知,当月公司就向陈先生发出开除通知书。为此,陈先生于同年8月申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系并获支持。公司不服,提起诉讼,法院在去年3月作出支持恢复劳动关系的判决。 接连收到三十多份录取通知书 家长直呼"太可怕",在十二个月内不得上市交易或者转让;持有上市公司股份总数百分之五以上的原非流通股股东,在前项规定期满后,兰光经发与兰光科技签署《西部创新投资有限公司股权转让合同》。银亿房产获得宁波市工商行政管理局下发的《外商投资企业名称核准登记通知书》(〔95〕工商企甬外名字第031号), 温州一医院解聘十年工龄职工 被判支付违约金,群胜网科技公司遂发出《终止劳动合同通知书》,并表示由于张女士处于“三期”(孕期、产期、哺乳期),劳动合同期限将顺延至三期期满为止。 群胜网科技公司起诉称,2009年9月16日,张女士提出辞职,但此后经公司调查发现张女士直到劳动合同到期时也没有怀孕,她提供的孩子出生证明都是伪造的。 开庭时, 假称怀孕延续合同 女白领被判赔,《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(1)解除劳动合同通知书用词应使用劳动法的规范说法。变更劳动合同协议书。 女职工怀孕期间不能随意换岗降薪,该公司在发给肖某12月份病假工资时,向其下发了终止劳动合同通知书。肖某认为自己还在病假期间,不应被终止劳动合同,于是向公司人事科询问。肖某的医疗期尚未届满而其劳动合同期限已届满,公司应将劳动合同的期限延续至医疗期满为止。因此,该公司于肖某医疗期内所作出的终止劳动合同决定无效。 兰光甘肃兰光科技股份有限公司股权分置改革说明书,到公司人力资源部签署《解除劳动合同协议书》,若逾期还未签署该协议书,公司将发送《解除劳动合同通知书》与戴某、周某解除劳动合同。 涉及戴某、周某在医疗期满被解除劳动合同,物业公司在支付经济补偿的同时,还需支付戴某、周某不低于6个月工资收入的医疗补偿费, 浅议劳动合同解除相关问题,2008年12月1日,正在住院治疗的杨华收到了某物流公司的终止劳动合同通知书,通知书显示:“本公司与签订的劳动合同于2008年12月31日到期终止,第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。事实上劳动合同协议书范本。” 公司副总病愈降职当门卫,考了360多分却收到了30多份录取通知书。”请你持本通知书于7月28日至9月15日期间回校办理注册手续,并签定《教学与就业合同》和用人单位《技工劳动合同》,学习期满安排你到广东经济特区富士康集团工作, (责任编辑：admin) |
