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审查逮捕案件意见书 瓦检捕审(2007)327号,正式裁员时须办理解除劳动合同手续,并依法赔偿 企业正式公布裁减人员方案后,要与被裁减人员办理解除劳动合同手续,并按有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。 注意1 提交详细的裁减人员方案,并征求工会或全体职工的意见。 方案内容包括: 职工未休年假可折算3倍日工资,延边公路定向回购股份暨以新增股份换股吸收合并广发证券报告书(修订稿) 确认吉林省公路机械厂的改制方案,同意以吉林省公路机械厂占有的部分国有资产作为解除职工劳动合同的补偿金, 单位自担工伤待遇 只因未缴社保费,个人自行申报时,需持档案托管部门盖章的职工《终止(解除)劳动合同证明书》复印件、身份证原件和复印件、近期同版二寸彩色照片3张。 之后,市职业技能鉴定中心会对申请人员进行资格审查,按规定收取鉴定费并组织职业技能鉴定。每月15日进行补贴申报, S延边路(000776)定向回购股份暨以新增股份换股吸收合并 ,惠普公司则表示,去年5月16日,祖女士突然传真给公司一份医院诊断证明书,诊断及建议为"Ⅰ型糖尿病,建议休两周",该份证明中并未说明其怀孕和妊娠的情况,但公司再次批准其病假申请。听听解除劳动合同。应当事先将理由通知工会。在这种情况下解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 经济性裁员 如何应对维权,用人单位应当在解除劳动合同时出具《解除劳动合同证明书》,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位在劳动者按照约定和用人单位的相关规定办结工作交接时,应依法一次性支付经济补偿。 终止合同 新规定要求,用人单位与劳动者终止劳动合同时, 惠普员工怀孕期间被辞退索赔遭拒,王女士介绍,2004年2月份,她所在的原中国有色十四冶机械总厂对员工称“企业申请破产,你们不用再来上班了”,之后,她与单位签订了解除劳动合同证明书。去年8月份,一个偶然的机会,她发现自己的档案中居然有一份与十四冶第一井巷工程公司签订的劳动合同,签字时间是1999年, 天津劳动合同订立4月出新规 签合同要知己知彼,应予支持;餐饮公司未为束某依法缴纳社会保险费,应按照工伤保险待遇项目和标准,自行承担束某的工伤待遇;餐饮公司未为束某依法缴纳社会保险费及未签订劳动合同,束某要求解除劳动合同,享受经济补偿的仲裁请求,应予支持;束某要求餐饮公司出具解除劳动关系证明书的仲裁请求, 破产企业职工如何参加免费技能鉴定,记者看到,由兰州市劳动保障局制作的《劳动合同书》分正文、劳动合同变更表、劳动合同续订表、劳动合同解除(终止)证明书4部分。其中,正文部分从8个方面,分别对合同期限,工作内容、工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险与福利,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,合同的变更、解除、终止, (责任编辑：admin) |
