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上海主要媒体日报要闻一览,发表五家港企有关工伤及违反《劳动合同法》的报告,最关键的还是违反《劳工合同法》关于同工同酬的规定。装瓶厂存在的其它严重问题还有:不买保险、职业安全健康缺乏保护、强制工人签订《解除合同协议书》、劳动合同欺骗和隐瞒、非法收取进厂费用 劳动者解除合同是否支付违约金,《企业职工带薪休假实施办法》上月末出台之后,给众多期盼年休假的员工提供了休假依据,但调换工作、被单位解除合同等3大类特殊员工因为没有读懂《办法》条款,节后不断打电话到报社、劳动部门、工会等询问各自的年休假天数计算方法。解除劳动合同。为此,记者特请劳动法专家谈育明为这些特殊员工细说带薪休假天数或待遇。 试用期间解除合同合法吗?"模拟庭审"来诠释,电视上、报纸上三天两头在说着金融危机,对于平头百姓来说,有点远,其实最重要的是自己的岗位。 《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿; 东方早报:华为七千员工请辞的真问题,《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”法院认为,法律规定劳动者享有平等就业和选择职业,包括选择用人单位的权利,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。看看劳动合同协议书。 裁员潮涌?,广东省政府又出台新指引,来料加工企业可以不停产原地转型为三资企业。 香港贸发局调查所得,83.1%受访公司表示劳动合同法的实施直接拉动劳动成本上升,平均上升达23.5%。 此外,要解除合同或合同终止而雇主不续约,便要支付经济补偿金。对雇用大量年资较高的企业而言,经济补偿金的潜在支出更大。 (责任编辑：admin) |
