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*ST偏转(000697)关于公司关联交易之独立财务顾问报告,根据有关规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可解除劳动合同。 竞业限制协议书系原被告双方自愿签订,双方均应遵守。 误读法律让他们“过度维权”,现实中,许多热门行业和一些效益好的企业在招工时,依据其垄断地位和特有的优势,采用种种理由用实物抵顶劳动者的工资,或要求求职者交纳各种名目的集资款、风险金,并签订自愿交纳的协议书,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……” 毕业季sos三大应急锦囊,目前公司主营业务基本处于停产、半停产状态,开工率严重不足,大量劳动力闲置,全体职工轮流待岗。 公司第五次股东大会审议通过了1996 年度利润分配方案,每10 股送6 股转增2 股,并在1997 年下半年实施,公司总股本变更为 同日,中路保投与中路经发签订《协议书》。 调动工作岗位须经本人点头,2008年南航北京分公司与桑先生变更了劳动合同书,约定“合同为无固定期限劳动合同。此后,南方航空公司与被告还签订了《长期调动协议书》,约定“桑先生自愿一直在北京分公司工作,南航公司授权北京分公司与其办理变更劳动合同手续,变更后的工作、行政、组织等关系由北京分公司进行管理。我不知道劳动合同补充协议书。” 外出农民工遭遇须“畸形”合同 合法权益频遭侵害,后来,小刘提起仲裁申请,要求联想公司支付违法解除劳动关系赔偿金、撤销威胁强迫签署的解除劳动合同协议书,并支付人身伤害赔偿费256兆美元。试用期满后小张认为既然约定了三个月的试用期就应该签订期限三年以上的劳动合同,并要求用人单位与其变更劳动合同期限为三年。 大有能源:重大资产出售及发行股份购买资产暨关联交易之 ,2009年年初的时候,张金香突然接到通知,要求她签订“解除劳动关系协议书”,上面写着“双方解除劳动合同,今后无任何劳动雇佣关系”。根据劳动合同法的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。如果用人单位是欺骗或者强迫劳动者签订的协议, 单位要求签订解除劳动关系协议书,对此,区人社局劳动仲裁办表示,用人单位进行人事调动时需经过劳动者的同意,并签订协议书。 对此,区人力资源和社会保障局劳动仲裁科的工作人员表示,根据《劳动合同法》的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容(包括工作岗位、工作内容等), (责任编辑：admin) |
