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我们是营销经理，公司规定了每个季度的任务，我们达不到公司的规定，公司的内勤说:领导下了命令，要你们辞职;于是，我们就写了辞职信，但我们不知道，如果公司辞退我们，有钱补偿(因为，上个月也有一位同事，因为同样的原因，被公司辞退，但她拿到补偿)。请问，在我们不知情的情况下，写了辞职信，现在还能问公司拿补偿吗?谢谢。(感觉被骗了) 可以! 但你得有证据证明是他们逼迫你签的，公司就是这样运转的，要不这样，去劳动局或申请劳动仲裁时只是你当申请人，其他也被辞退怀有报复心的人当证人呗，证明公司一直是这样忽悠人的，然后你拿到了作为先河，其他人害怕拿不到吗?PS:你公司很贱，你这是申请辞职而非公司单方面给的辞退信，最TMD你还不懂法他们懂，真是不怕流氓没文化，最怕流氓有文化。 不能，学会续签劳动合同通知书。因为公司没有采用虚构的事实骗你写出辞职，而是出于你的自愿，你现在感到你在辞职啊公司没有告诉你有关补偿的问题，而你也未提出，应视为你放弃了要求补偿的要求。你作为一公司雇员你是应该了解有关规定的，而你未了解只能说明这是你的过错所造成的。 你既然知道有补偿而且还写了辞职信，这更说明了你放弃了补偿的权利!仅凭这一点，你是拿不到的! 1、你是相信人事助理的还是相信内勤的; 2、作为一名劳动者你应该知道自己的权利，而不是因为你不知道你的权利而作出的决定就无效。(除非单位采取了欺骗或者威胁等方式) 你辞职信上写的辞职理由是什么? 继续追问:就是这样，在百度搜的，因为开完早会，就叫我们留下，说老总下了命令，要我们辞职:给你一个简单的模板: 辞职信 尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2011年XX月XX日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准!谢谢! 祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图! 此致 敬礼! 2011年XX月XX日 辞职申请员工:xxx 这个事情你现在去找当地的人力资源与社会保障局处理也就是原来的劳动局如果他们解决不了估计你也拿不到了因为在法律上市可以拿到的但那样成本太大了
《劳动合同法》第三十六条、三十八条、四十五条及四十六条关于公司给予劳动者裣的规定适用的前提是双方协商解除劳动合同。而你的叙述是你一方自愿解除劳动合同，正如你所说--受骗了。这种劳动者一方提出的解除合同是得不到补偿的。 同时你再看一下《劳动合同法》第三十七条关于劳动者提出解除合同提前书面通知的规定，可以说主动权已经握在了公司手里，除非公司管理层有人良心发现。 很抱歉，不能帮你，只能这样了。 (责任编辑：admin) |
