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变更劳动合同期限的协议书是否无效,
劳动合同到期后,双方没有再一次续签劳动合同,而是签订了一份变更劳动合同期限的协议书,只对劳动合同的期限进行约定延长一年。之后一直通过变更劳动合同期限的协议书,将劳动合同的期限最后延长至2011年2月28日。听听签订劳动合同通知书。2011年3月1日上午,
就业协议书与劳动合同的区别, 为了您的账号安全,建议您适时修改密码 立即修改 | 关闭 续订劳动合同协议书 甲方(企业): ____ 乙方(员工):____ 部门: 并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行: 1、____ 2、____ 3、____ 本协议与原劳动合同一同保存. 岗位协议书不能代替劳动合同书, 就业协议不能替代劳动合同,不是确定劳动关系的凭证。 毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》,在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后,就业协议书同时失效。 协议书与劳动合同的联系在于:就业协议书主要是毕业生和 《毕业生就业协议书》与“劳动合同”的异, 岗位协议书不能代替劳动合同书 [ 争议焦点 ] 1 、法有明文规定应该签订劳动合同,能否推定岗位协议书可以替代劳而这些在《岗位协议》中是不存在的。 事实上,假如用人单位现在不承认与职工具有劳动关系,劳动者的举证能力则会陷入相当 劳动合同和协议书有哪些区别和联系?, 14、其他劳动合同约定的条款: 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定: 1、不予支付经济补偿金; 2、按照合同规定,支付经济补偿金共计 月工资合计 元。 三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。 (责任编辑：admin) |
