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我是国网新员工，目前处于试用期，现在在国网技院接受岗前技能培训。单位为我支付了培训费用，也签订了5年劳动合同。现在我觉得自己不适合在国网干，想辞职。我需不需要赔付单位为我在技院支付的培训费用?希望各位的回答能尽可能详细专业，这对我来说真的很重要的，谢谢!
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。处于试用期，双方都享有解除劳动合同的权利。你只需提前3日通知即可。不支付培训费用。 职工在试用期内解除劳动合同，无需支付用人单位出资对职工进行的各类技术培训费用;但职工需要支付用人单位招用该职工时的成本费用。 (责任编辑：admin) |
