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劳动合同终止通知书,如何履行并保障员工利益??

时间:2012-03-12 22:50来源:俏俏 作者:小简小单 点击:
劳动合同终止通知书 ____________: 由于_______________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月_____日予以终止。根据《劳动法》的规定,公司发给你医疗补助费_________元,并将提前预支你_____月份的工资______元。请于______年_
劳动合同终止通知书 ____________: 由于_______________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月_____日予以终止。根据《劳动法》的规定,公司发给你医疗补助费_________元,并将提前预支你_____月份的工资______元。请于______年_____月____日前将离职手续办理完毕。 特此通知。 (用人单位盖章) 年 月 日 使用说明: 当劳动合同期限届满或终止合同的条件出现时,可采用此文书式样。需要发给医疗补助费时,注意按规定计发。也可采用预支工资,提前终止合同的方式。
采用劳动仲裁的方法。
你描述的比较简略,就复杂一些回答吧: 劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 不知道你的具体情况怎样,请参照以上两点维护你的合法权益吧,具体的可以去当地的劳动服务站/劳动局查询
(责任编辑:admin)
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