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我有个朋友以前在一家公司上班，但是现在他已经离职几个月了，现在公司说他以前处理的一些事情现在有问题了，差资料之类的。叫他去处理，有的事情甚至可能会牵扯到赔钱。但我朋友认为他不该负这个责任，因为这些问题并不是他在职的时候出现的。现在以前公司的老总威胁说如果在短期内不来处理这些的话就会将我朋友起诉到法院。不知道我朋友是不是应该负这个责，看着解除劳动合同。请懂点的专业朋友进来解释一下，谢谢 关键是问题并不是他在职的时候出现的，况且人已经不属于公司了，公司的事情只能老板自己处理。如果真有问题，那你的朋友在职的时候老板怎么没发现啊？ 本人认为：你提出辞职，公司给你办理了离职手续，就证明你的工作（包括客户、信息安全、账务等一切相关手续）已经交接清楚，但具体要看是否符合双方在劳动合同中的约定，如果符合就不应承担后续的法律责任。 现在看不到《劳动合同》和《解除劳动合同的协议》我不好界定！建议你朋友带上以前的《劳动合同》和《解除劳动合同的协议》让律师看看，界定一下！ (责任编辑：admin) |
