请问这样可以吗?《续签(终止)劳动合同告知书》能代替劳动合同吗?

签这个是为了什么?要么就是续签，要么就不续签，不知道签这个意义何在，应该不能代替劳动合同!

这要看这个告知书的具体内容是怎么写的，如果写明了维持原劳动合同的条件和续签年限，应该是可以的。但最好和原来的合同放在一起。

还是要再签份正式的劳动合同~小心为上~

莪卟是无所事事丶我是在消化

续签(终止)劳动合同告知书》是不能代替劳动合同，因为续签(终止)劳动合同告知书》只可以做劳动合同的附件，建议重新签订劳动合同

头一次听说过。应该不能代替吧。

不以物喜，不以己悲;达则兼济天下，穷则独善其身。看看解除劳动合同。

这个通知书只能作为通知员工续签或者终止劳动合同的证明文件，不具有劳动合同的法律效力，但是如果该通知书中明确界定，此通知书为即将到期劳动合同的附件，并规定了维持原来劳动合同的内容，形式;我认为可以将其与即将到期劳动合同统一装订保管，这样应该具有劳动合同的法律效力。个人意见，坐等高人评判~

四眼仔David:我很赞同.代替不了合同，用来做续签通知.金钱+10

不知道请高手指点

劳动合同其实很多时候也只是形式而已啊，

这是谁想出来的啊~没听说过，想要续签就再签一份呗

应该再续签一份劳动合同吧

呵呵，原来我待的国企续签时就用的是劳动合同续订书，是和劳动合同整放在一起的

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