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救助，请问劳动合同如果有补充协议的话，补充,不影响的 保险法律规定的公司都要交的。 无论是你什么时候辞职，保险都应有公司给你支付（当然个人的部分要你自己出的)。 补充协议的条款必须 这份《劳动合同》补充协议是否合理？,当然可以 可以。试用期结束就要签订正式的劳动合同，如果公司没辞退你。 单方面解除要赔款，不过如果不符合协议规定，可以申诉 有关是否交保险的劳动合同补充协议怎么写?,不能,因为前期的工资都发给了,续签合同时签的"补充协议"是还没有发生的事劳动合同到期了没有续签,可以理直气壮的不签这个竞业限制协议。 中华人民共和 关于重组期间签订劳动合同补充协议，要求员工不,请问公司重组期间,可不可以要求员工签订一份劳动合同补充协议,重组期间不得您好，法律保护劳动力的自由流动。单位限制劳动者离职，违反法律规定。 本人今年劳动合同到期，因补充协议问题跟单位谈,有证据是偷盖的话，就报警。 没办法，补偿还好人家有协议，没协议的话，你们公司，还要支付二倍工资的 你有证据证明合同是员工偷盖的吗？没有 员工偷盖公章在空白纸上，打印了劳动合同补充,1512 不用补充，法律有规定养老基本保险一定要交的，就算劳动者同意不交，也不行。看着残疾人创业优惠政策。这样的合同条款因违反法律而无效。最后劳动还是可以要求用工方补缴 劳动合同补充协议 甲乙双方在平等、自愿、协商,公司在签劳动合同的时候，听说解除劳动合同。在补充协议里写，不允许职工离职后去XX公司上班。 你好！合同是约束你当时当事工作时候的约定！解除劳动合同后，这样的合同不会 劳动合同到期公司不再续签，由于补充协议与合同,第一，不影响仲裁申请；第二，关于年假的补偿，法律没有明确的规定，如果是终止劳动合同补偿金不交税。 3、合同到期后，职工不愿意续签是没有终止劳动 公司在签劳动合同的时候，在补充协议里写，不,劳动合同的补充协议是劳动合同的组成部分，当然应该是各执一份。请看《中华人民共和国劳动合同法》的以下规定： 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商 (责任编辑：admin) |
