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《劳动合同法》中为什么要有试用期？,试用期是劳动合同法赋予劳动关系双方（用人单位和劳动者）就建立劳动关系后一定时间内相互考察的期限，试用期内，解除劳动合同证明书。用人单位可以全面的了解、考察劳动者，劳动者 新劳动法试用期的赔偿,劳动法规定，不能在未取得员工同意的前提下，擅自把员工派往远离其生活基础用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条 劳动者 新劳动法对试用期的规定,按劳动合同法规定，3年合同期可以约定6个月的试用期。原条文如下：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年 新劳动法职工试用期的问题???,在试用期内提前3天即可，否则就要提前30天书面通知用人单位。 你29日不想做既然打工不容易，希望你平时多看看劳动合同法，合理合法的保护自己的权利。 . 劳动法试用期争议…,没有试用期合同 只是口头约定为五天 每天工作9。5小时 每小时为3。5元 2、劳动法规定，每天工作时间不超过8个小时，超过的应当支付加班费（50%工资 (责任编辑：admin) |
