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企业违法解除劳动合同.我该如何去劳动局进行申,您好，公司没有任何理由解除你，也没有提前一个月通知，算违法解除劳动合同。参考资料：更多请查看中国法律网法律咨询 ask/question_ 什么是违法解除劳动合同，劳动合同到期后不再,你所说的情况属于单位合法解除劳动合同，只有经济补偿金，没有赔偿金。即使单位违法解除劳动合同，也只要支付赔偿金，不需要重复支付经济补偿金。 用人单位符合 违法解除劳动合同公司要怎么赔偿？,首先这是违法解除劳动合同，应给与经济补偿金（应为平均实际每月工资乘以工作年限）的双倍赔偿。但你要举证被迫地同意解除劳动合同协议书难度很大，这要靠你有 公司这样解除劳动合同算违法吗?,属于违法解除劳动合同。 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前， 内乡。按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭 我出来工伤，如果公司违法解除劳动合同，我签,劳动合同期限为一年，试用期不得超过一个月。 所以你现在应该是已经过试用期5、这个不属于违法，公司解除劳动关系后，有权不让非本公司员工进入工作场所 如果被迫签了同意解除劳动合同协议书，但他是,1、因公司业务调整。公司应按劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 (责任编辑：admin) |
