王先生原籍江苏,几年前考入上海某大学读书,毕业时,王先生因本市某外商投资公司招聘人员而去应聘,离婚律师在线qq咨询。经考核录用后,双方签订劳动合同,约定:该公司为王先生办理本市人才引进的有关手续并承担相关费用,王先生应为公司服务三年,如有违约,王先生应当支付违约金二万元。半年后,交通事故图片。当公司为王先生办妥人才引进户籍进沪的所有手续后,王先生以工作不对口及对公司前景缺乏信心为由,向公司提出辞职。对此,公司明确表示不同意王先生在服务期内辞职,如王先生坚持辞职,则要求王先生按约定支付违约金,但王先生以自己依法辞职为由予以拒绝,双方由此发生争议。代当事人拟写诉状一份 这里说的当事人是王先生还是投资公司呀?为哪一方写诉状呀? 仲裁申请就说依法解除劳动合同,办理离职手续就行了。 除非违反培训协议有关服务期的约定或竞业避止协议,否则公司不能要求王先生支付违约金的。 先去仲裁,仲裁解决不了的话再去法院起诉。 劳动仲裁不是上法院,不用起诉书。 去劳动仲裁填表格就可以了。 是劳动仲裁,根据上述,辞职是员工权利,可以行使,但是需要承担部分违约金。 (责任编辑:admin) |