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王先生原籍江苏，几年前考入上海某大学读书，毕业时，王先生因本市某外商投资公司招聘人员而去应聘，离婚律师在线qq咨询。经考核录用后，双方签订劳动合同，约定：该公司为王先生办理本市人才引进的有关手续并承担相关费用，王先生应为公司服务三年，如有违约，王先生应当支付违约金二万元。半年后，交通事故图片。当公司为王先生办妥人才引进户籍进沪的所有手续后，王先生以工作不对口及对公司前景缺乏信心为由，向公司提出辞职。对此，公司明确表示不同意王先生在服务期内辞职，如王先生坚持辞职，则要求王先生按约定支付违约金，但王先生以自己依法辞职为由予以拒绝，双方由此发生争议。代当事人拟写诉状一份 这里说的当事人是王先生还是投资公司呀？为哪一方写诉状呀？ 仲裁申请就说依法解除劳动合同，办理离职手续就行了。 除非违反培训协议有关服务期的约定或竞业避止协议，否则公司不能要求王先生支付违约金的。 先去仲裁，仲裁解决不了的话再去法院起诉。 劳动仲裁不是上法院，不用起诉书。 去劳动仲裁填表格就可以了。 是劳动仲裁，根据上述，辞职是员工权利，可以行使，但是需要承担部分违约金。 (责任编辑：admin) |
