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今天刚和一所民办学校签订了就业合同，合同上没写转正后工资，而只有试用期工资，转正工资只有口头约定过，这种情况该怎么办？ 在劳动合同上补充约定。 如果实在做不到，口头约定最好能有录音证明。 要求重新补加合同条款 对于没有约定工资的情况就要按照不得低于集体合同中约定的工资来进行支付。 重新补充到劳动合同上去，或是直接按口头约定的执行。如果他们不这样做你可以解除合同啊 这样的劳动合同缺乏必备的要件，你有权要求更正和补充，法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定： 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 (责任编辑：admin) |
