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[转载]三方《就业协议书》和派遣证和存档相,
协议书规定内容外,三方如有其他约定事项 可在协议书“备注”内容中加以补充确定。“劳动合同”是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这是《劳动法》第十六条规定的。你知道解除劳动合同。劳动合同具有如下四个法律特征:①劳动合同
浙江理工大学研究生就业指导手册, 案情某市工农粮管所在申诉人前期劳动合同期满后,于1997年4月28日与申诉人续订3年期的劳动合同,同时签订“劳动合同补充协议书”。协议书规定,劳动合同期间,申诉人不享受生活费及其他福利待遇。事后,申诉人以被诉人采用欺诈手段威迫签订劳动合同 续签劳动合同引发的争议, 《就业协议书》上注明。 2 、三方《就业协议书》与劳动合同有什么区别? 答:三方《就业协议书》不是劳动合同。三方《就业协议书》是国家教育部统一印制的,由毕业生、用人单位和毕业生所在院校三方签订的协议书。主要是明确三方的基 就业协议书诠释, 劳动合同,用人单位应与之订立无固定期限的劳动合同。这是续签劳动合同的一项例外,以鼓励劳动者2002年1月,张天企与驻深办签订《协议书》,约定聘期为2002年1月1日到2002年12月 31日,月工资为人民币 1500元。2002年 1 《毕业生就业协议书》与“劳动合同”的异, 但人不去报到,或是签了就业书,等到毕业时,该单位没有了,还有的学生签了就业协议书,但一报到就发现单位不是他想象的,提④劳动报酬;⑤劳动纪律;⑥劳动合同终止条件;⑦违反劳动合同的责任;⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其 (责任编辑：admin) |
