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请问转正后公司没有买社保也没有签劳动合同怎,什么协商不协商的都是浮云。我是法律专业的，虽然没教劳动法，但是劳动法我在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、 试用期没过自动离职没转正会不会解除不了劳动,不需要得，唐河。是单位在卡你们的！只需要带就业登记证、养老手册、社保转移单就可以了！别被忽悠了，可能不想让你转正吧！ 你进原单位的时候就签了劳动 我要在我们公司转正，公司要我们出上个工作单,请问转正后公司没有买社保也没有签劳动合同怎么处理，问题一：如果公司级没有给我买社保 也没有签劳动合同还要无故解雇我，续签劳动合同协议书。这样的事可以怎样处理问题其次没 在试用期内解除劳动合同用人单位是否可以找借口,在试用期内解除劳动合同，通常是不赔偿的。你说的只发了一千元的岗位工资是怎么回事，你是如何确定的这不是基本工资而是岗位工资呢？ 应该不合法 很 我是6月来的公司，试用期工资是转正后,07年12月份才签的劳动合同1年至的3公司没有按劳动合同给我发工资我将怎么办备注：我在签合同的时候没有在场是集体签的，但07年的合同我手中并没有 会 未转正 公司食堂要外包解除劳动合同如何赔偿,你好！首先这种事情得看公司的合同制度，你可以先去了解下。你知道劳动合同期满通知书。法律上讲一年期不管试用期之后当然订立劳动合同还是不订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。 (责任编辑：admin) |
