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我应该怎样才能得到终止劳动合同的证明和我的,（一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、 急!!!请问，如果公司拒绝开《终止劳动合同证,你要求原公司给你办理档案转移手续即可.如果单位认为在劳动局,请他们出示书面的通知给你,你再去劳动局申请办理档案转移即可. 劳动手册是在单位的。劳动 我是自动离职，劳动合同证明书上写的是某某因,日与你中止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止机构办理事业登记手续 （单位盖章：） 年月日 开发区社保有卖的~~ 我是自动离职，劳动合同证明书上写的是某某因,1、根据劳动合同法，新员工入职必须解除与原单位的劳动合同，否则属于非法用工，新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下，新单位聘人，则原单位 新员工入职为什么要提供原单位终止劳动合同证明,关于你谈到的问题，既然已经与企业签定了劳动合同，要么你必须先征求企业方面的同意，要么只能按合同规定继续工作，否则，你只有承担违约责任。 参考资料： 用人单位违法辞退员工，解除劳动合同通知书。且拒不出具终止劳动合同,《终止劳动合同证明》才可以转档案。 人力资源局可以协调。 【劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发（1994）322号第三 大连开发区《终止或解除劳动合同证明书》的具,应诉是必然的了，仲裁有一个结果，应当支付一部分钱给你，由于此部费用是现在应该考虑专心应诉吧！！公司辞退你时拒绝开具终止劳动合同证明，并不必然 单位和我终止了劳动合同，而且开出了终止劳动,我现在要办理失业证，有个一式三联的《终止终止劳动合同证明书》，这三联分别企业、劳动局和个人各自保留一联 至于属于个人的是哪一联，你问问单位就知道 劳动合同未到期，用人单位违法辞退劳动者，拒,劳动合同法第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 (责任编辑：admin) |
