《续订劳动合同意向通知书》并不等于《续订劳动合同书》，用人单位在劳动合同期限届满前，解除劳动合同。向员工发出续订劳动合同意向并经员工同意后，应及时与员工就续订劳动合同事宜进行协商，签定《续订劳动合同书》或正式书面合同，以避免因未签订书面劳动合同双方成立事实劳动关系而支付双倍工资的风险。

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附:

续订劳动合同通知书

_:

您与公司于_年_月_日订立的劳动合同，将于_年_月_日期满。公司决定不降低原劳动合同约定条件与您续订劳动合同，拟订立劳动合同期限为_年，现向您征询订立劳动合同的意向，请您在合同期满十五日内填写以下续订意向，并提交给人力资源部。若到期未反馈的，视为您不同意续订劳动合同，公司将依法终止劳动合同。

单位:_(盖章)

_年_月_日

被通知人(劳动者)签收:_;签收时间:_年_月_日

(此一式两份，甲、乙双方各执一份)

…

续订劳动合同意向书

本人已收到续订《劳动合同通知书》，对公司提出的续订劳动合同意向反馈如下:

(_)愿意与公司续订劳动合同;

(_)决定终止劳动合同，不再续订。

签名:__年_月_日

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