本人去年九月,在珠海某公司签了个试用期合同.合同试用期3个月,有效期3年.

但由于双方在合作方面出现种种矛盾和问题.本人于是在11月份(尚未超过试用期)辞职.当时是填写好辞职申请书后,用人公司说老板暂时没在,没能立刻知道结果.我就在公司宿舍住多1天.结果第2天上午找人事部,都说老板不在.

由于本人孤身在珠海,无亲无故,想早点动身离开珠海地区.于是就跟人事部商量,如果辞职书老板签完后,请打我手机电话通知我.还有就是最后个月的工资结算,请直接打进我的银行卡.然后我就离开珠海了.

结果银行确实有收到最后个月的结算工资.但是,这个试用期的合同是否解除尚不清楚.首先,这个合同只有签名,没有按手印或盖章什么的.其次,一般离开公司单位,应该有正规的有效离职证明,这个证明应该是用人单位开的.就是一张片条,有盖公章.我记得以前的辞职是有这么一种东西的.

我的问题是:我要怎么知道我的这份试用期劳动合同还有效否?因为我目前处于找工作状态.如果这份合同仍然有效,那我岂不是3年内没办法找?

看上面的陈述，估计是你想得太多了。你处在试用期，就算辞职，也只要提前三天的，而且你离开之后，劳动合同自然会解除的。何况用人单位都已经全部结算你的工资的。所以你以上的担心都是多余的，不过能看得出来，听听解除劳动合同。你是一个蛮谨慎的人。不用担心的，祝你好运。

一般来说旷工超过一定时间就会被开除的，也不排除该公司要追究你没有办理工作交接的责任的企图。总之，你以后如果要找新单位，而单位又要求你有原来公司出具的离职证明就很麻烦。另外，创业项目加盟。公司拖欠你工资按照法律是违法的，你有权追究公司法律责任。对于http://www.hnfzb.gov.cn。

正规的辞职信必须要公司签收的，办理工作交接结束之日结清你的工资，给你出具离职证明。公司签收你的辞职信要盖公章，工作交接要两份，给你保存的那份也要盖公章，离职证明也要盖公章，你领工资也要签字盖章的。